1月23日，公司召開2025年度黨組織書記抓基層黨建述職評議暨職能部門中層管理人員、基層經(jīng)理述職述廉會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及擴(kuò)大班子成員、職能部門中層正副職、基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)及職工代表參加會議。公司黨委書記、董事長王文斌出席會議并作總結(jié)講話，黨委委員、工會主席郭玲主持會議。

本次考核采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式開展，16名中層管理人員現(xiàn)場述職述廉，圍繞年度目標(biāo)完成情況、重點工作推進(jìn)情況、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)及巡察整改落實情況，總結(jié)工作實績、分享實踐經(jīng)驗，深入查擺問題、深刻剖析根源，并對2026年工作進(jìn)行系統(tǒng)謀劃，其他中層管理人員作書面述職。參會人員根據(jù)現(xiàn)場述職情況進(jìn)行民主測評。

王文斌認(rèn)真聽取基層黨支部書記及其他中層管理人員的述職述廉報告，逐一作出點評，在充分肯定成績和亮點的同時，也精準(zhǔn)指出存在的問題與不足，并就下一步工作提出明確要求和期望。

王文斌強(qiáng)調(diào)

一是聚焦戰(zhàn)略引領(lǐng)，在服務(wù)大局中展現(xiàn)新作為。要深刻把握“十五五”發(fā)展新要求，自覺將公司發(fā)展放在行業(yè)趨勢和集團(tuán)大局中系統(tǒng)謀劃。

二是深化改革創(chuàng)新，在提質(zhì)增效中激發(fā)新動能。要堅持向改革要活力、向創(chuàng)新要動力，縱深推進(jìn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，完善經(jīng)營機(jī)制，激發(fā)各級主體活力。

三是強(qiáng)化風(fēng)險防控，在穩(wěn)健運營中筑牢新屏障。要統(tǒng)籌發(fā)展與安全，增強(qiáng)憂患意識，樹立底線思維。健全全面風(fēng)險管理體系，加強(qiáng)對市場風(fēng)險、資金風(fēng)險、債務(wù)風(fēng)險、法律合規(guī)風(fēng)險等的動態(tài)監(jiān)測、有效管控。

四是建強(qiáng)人才隊伍，在凝心聚力中塑造新優(yōu)勢。要堅持黨管干部、黨管人才原則，牢固樹立“四重”用人導(dǎo)向。要健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵機(jī)制，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍和人才梯隊。

五是深化黨建融合，在引領(lǐng)保障中彰顯新成效。要堅持推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將提升企業(yè)效益、增強(qiáng)核心競爭力作為根本出發(fā)點和落腳點。要創(chuàng)新“黨建+”實踐載體，讓黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在重大項目、技術(shù)攻關(guān)、提質(zhì)增效的第一線得到充分發(fā)揮。

述職評議后，王文斌對參會人員開展集體廉政談話暨節(jié)前廉潔提醒。強(qiáng)調(diào)要自覺將廉潔要求內(nèi)化于心、外化于行，帶頭嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，知敬畏、存戒懼、守底線，時刻用黨紀(jì)國法約束自己的一言一行，秉持更加清廉務(wù)實的作風(fēng)，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。